Respostas diretas, sem letras pequenas escondidas.

Não. A contratação é feita diretamente entre a empresa e o colaborador; a TurnoCerto organiza o contacto e os registos digitais.

Não. A TurnoCerto não admite, remunera ou cede trabalhadores a empresas utilizadoras. É uma ponte tecnológica e não substitui o contrato entre as partes.

Não. A cobertura legalmente exigida deve ser assegurada por quem a lei responsabilizar. Num contrato de trabalho, essa obrigação pertence ao empregador.

A relação real, o contrato e a lei determinam o enquadramento. As partes não podem afastar direitos laborais obrigatórios apenas escolhendo outro nome para a relação.

Quando um pagamento é iniciado na Plataforma, o processamento pertence a um prestador autorizado. A TurnoCerto não guarda fundos dos utilizadores.

Sim. A experiência PWA permite instalar o acesso no ecrã principal a partir de um browser compatível.